火线提拔第276章 三条建议

乔岩放下东西来到田里帮着打下手吞吞吐吐了半天温学群似乎猜到了什么问道：“分手了？” 乔岩尴尬一笑点了点头。

温学群表情凝重放下锄头脱掉草帽挥手道：“不用管了走喝点茶。

” 来到露台温学群有模有样地泡好茶满怀期待道：“尝尝这个茶怎么样是你师兄从福建带回来的正宗岩茶。

” 乔岩对喝茶没研究到了县委办才有模有样学了起来茶的种类和味道还没区分开但好茶一下子就能品出来。

呷了一口在口齿间停留了会儿然后慢慢咽下肚不停点头道：“茶味浓烈回甘香甜好茶。

” 温学群开怀笑了起来道：“不错看来是升职了。

” 乔岩惊愕道：“您怎么知道？” 温学群精神矍铄四平八稳道：“每年来看我的学生不少我能从提的东西就能看出他们的现状。

有的第一年提着水果鲜花过几年换成了好烟好茶这种事情量力而行意思到了就行了但有条件了肯定会拿更好的。

” “好比你今年拿了这么多东西又不是过时过节说明比以前工作忙了来夏州出差顺道过来看我。

另外我记得你以前是不喝茶的今天居然能品尝出茶不错说明平时工作中开始喝茶了而且喝得是好茶。

好茶肯定不会自己买自然是别人送的到了一定级别才有人送或准备不知我猜的对吗？” 乔岩大为惊叹温学群果然眼光毒辣从细节上就能看出人的状态多年阅历的积累才能达到此境界。

这要是在官场绝对深藏不露高深莫测。

他没有隐瞒将自己近段时间发生的事情原原本本告诉了对方。

温学群听完没有立即发表意见端着茶杯慢慢喝下咂巴了嘴道：“这茶的味道确实不错来来来继续喝。

” 他的态度让乔岩心里没底略显焦虑问道：“老师您觉得我的选择错了吗？” 温学群慢条斯理地冲洗着茶杯犀利的眼神瞥了眼声音低沉地道：“我说话管用吗你听吗？” 乔岩知道对方又要翻老三篇了无奈苦笑道：“您是我老师当然听了。

当时回老家确实……” 温学群打断道：“行了都过去的事了以后就不提了。

从纪委到县委办这个跨度还是不小的。

我不怀疑你的能力你的性格比较刚直心存良善这种品质绝对是宝贵的。

但在复杂多变的官场上不懂得圆滑处理不好人情世故很容易吃亏的。

” “好比一个老板给你们送礼其他人都收了你收不收？以你的性格肯定不会收本来很理直气壮的事情结果变成你没理了成为别人眼中的另类。

再比如有人想托你办件事但这件事要违反原则办了就犯错误不办就得罪人你会怎么选择？” 温学群所说确实是现实中遇到的问题乔岩一直很苦恼如同在大学课堂上迫切想让老师答疑解惑。

道：“老师在您面前我就跟透明人似的一看一个准。

在这些方面我确实很难平衡抉择需要您指点迷津。

” 温学群眼神温和嘴角上扬拿起黄梨木烟斗摁入烟丝用火柴点燃抽了几口道：“你有个学长现在是某市的副市长来看我时就问过这个问题。

说实话我很难回答你需要你在实践中慢慢摸索。

中国嘛就是人情社会帮了忙肯定要感谢那吃顿饭算不算行贿？党纪国法是不允许的但你能说错了吗所有人都这样干唯独你要鹤立独行以后你再办事恐怕就很难咯。

” “所以做什么都要讲究一个度这个度你自己凭感觉来衡量。

比如说今天你给我送的东西照单全收因为能看出是花钱买的这是一份心意。

如果有一天你提着名贵烟酒来了我肯定会拒绝绝不是你买的而是别人送你的。

” “你敢收受别人这么贵重的东西说明你心中的度量尺已经无限放大胃口也越来越大变得贪婪无比毫无底线。

我教出来的学生不希望成为这样的人更不希望某一天在手机上看到某某违纪违法立案调查的消息那样我会很痛心也很失望。

” “办事时别人认为天大的事在你手里轻而易举。

办成了礼貌性地接受点馈赠是可以的但不要用事情来衡量价值。

要知道别人可能是倾家荡产在求你你连生存都不给对方机会将来一旦有问题这种人是踩你踩得最狠的。

” “所以心中有戒行之所止说得就是这个道理。

你给领导当秘书标签太明显了。

将来他提拔走了带上你还好说带不走呢你还得留在老地方。

这时候阿猫阿狗乌压压地跳出来了用各种手段攻击你打压你这是人的本性当初捧得你多高以后摔得你多恨。

” 温学群顿了顿继续道：“我给你三条建议吧不锋芒毕露不居功自傲不个人依附。

官场最忌讳个性张扬狂妄自大当你得到掌声的时候嫉妒猜忌伴随而来。

因为大多数人是平庸者见不得你比他强当这些人上位掌权后第一个把枪口对准你。

低调做人踏实做事是保护自己通向成功的有效法则。

” “你的仕途刚刚起步在这个阶段最容易飘因为面对很多事情都新鲜诱惑也很大。

当做成一件事的时候你的付出肯定是百倍的但决不能把功劳扣在你头上。

默默干好自己的幕后工作功劳都是领导的英明决策。

” “还有面对提拔你的人对你有恩不假切不可感恩戴德掏心掏肺更不能奴颜卑骨毫无尊严。

个人依附很容易标签化他仕途通达还好一旦失势必定遭殃。

城门失火殃及池鱼这个道理你应该懂。

” 喜欢火线提拔请大家收藏：()火线提拔20小说网更新速度全网最快。

本文地址火线提拔第276章 三条建议来源 http://www.dzxyfx.com