直播之历史名人录第417章 驴背宰相?把效率刻进DNA凭务实撑起开元天

“二、“开元干练宰相”的日常：简化流程、量才授职把“复杂事”变“简单事”～ (*σ′?`)σ 张嘉贞从地方调到中央任职后没花多少时间就凭着自己“雷厉风行、遇事不拖”的干练性格成功吸引了唐玄宗李隆基的注意。

当时朝堂上前宰相姚崇已经正式退休另一位重臣宋璟也因为年事渐高身体和精力都大不如前打理朝政越来越力不从心。

李隆基看着朝堂上的人才空缺心里早就有了人选——— 他觉得张嘉贞是接任宰相的不二人选。

(*′I`*) 可这想法一冒出来就有人站出来反对： “陛下张嘉贞之前一直在地方做官从来没在中央担任过这么高的职位宰相之位关乎国本他未必能胜任啊！” 面对质疑李隆基却笑着摆了摆手语气笃定地反驳： “你们可别小看他。

当年他处理边境那些棘手的纠纷时思路清晰、手段果断比不少在中央待了一辈子的官员都厉害得多。

让他当宰相肯定没问题！” ? ?)?*?? 就这样凭借着李隆基的力挺张嘉贞顺利坐上了宰相之位成为开元年间继姚崇、宋璟之后的第三位宰相。

刚一上任他就一头扎进了朝政事务里很快就发现了一个大问题： 朝廷的办事流程实在太繁琐了！ 一件芝麻大的小事要先报给A部门签字再转到B部门审核接着还要送C部门复核一圈跑下来有时候得等好几天才能有个结果严重耽误事。

(/(°～°)\\) 张嘉贞看着这种“磨洋工”式的流程心里急得不行他觉得这简直是在白白浪费时间和人力。

于是当即提笔给李隆基上书详细说明了流程繁琐的弊端还提出了具体的优化建议： 删减那些可有可无的审批环节明确每个部门的职责范围让各部门各司其职、互不推诿从根本上提高办事效率。

(●●) 李隆基看完奏折后非常认可他的想法立刻下令按照张嘉贞的建议整改。

没过多久朝廷的办事效率就有了质的飞跃以前要等好几天的事现在一两天就能办妥大臣们再也不用为“流程绕晕人”而发愁抱怨了。

╰(′︶`)╯ 除了理顺流程张嘉贞在人才选拔上也有自己的一套“独门心法”——— 他大力推行“量才授职”的用人理念。

这理念说起来也直白就是： “根据每个人的能力大小来安排合适的职位让有真本事的人去挑大梁、做重要的事让能力一般的人去做些简单基础的工作”绝对不搞“论资排辈”或者“任人唯亲”。

((???|||)) 有一次李隆基想着给自己的一个亲戚“谋个好前程”打算封他为将军。

张嘉贞听说这事后直接站出来反对： “陛下您的这位亲戚对您忠心耿耿这一点毋庸置疑。

但他从来没有过带兵打仗的经验啊！ 要是贸然让他当将军一来他可能胜任不了打了败仗会误事； 二来士兵们也会不服气影响军队的士气。

不如让他去担任一个文职官员这样既能发挥他的长处也不会耽误正事。

” ?(?_??) 李隆基仔细琢磨了一下觉得张嘉贞说得句句在理确实是自己考虑不周于是就放弃了封亲戚为将军的想法。

(￣▽￣)~* 还有一件事更能体现他“量才授职”的坚持。

当时有个叫王晙的官员在边境领兵作战时立下了大功李隆基特别高兴就想把他提拔为宰相好好嘉奖他。

可张嘉贞却有不同的看法他对李隆基说： “陛下王晙将军在战场上确实勇猛善战是个难得的军事人才但宰相要处理的是全国的朝政事务涉及民生、吏治、财政等方方面面这可不是光会打仗就能做好的。

依臣之见不如任命他为兵部尚书（就相当于现在的‘国防部长’）让他专门负责军事事务这样他能充分发挥自己的军事才能； 而宰相的职位还是留给更擅长处理朝政的人来担任这样才是真正的人尽其才。

” ?(? ? 3?)?? 李隆基觉得他的分析很有道理就采纳了这个建议。

后来王晙在兵部尚书的职位上果然没让人失望他充分发挥自己熟悉军事、了解边境的优势为唐朝的军事建设出了不少力还多次带兵挫败突厥的入侵成了守护唐朝边境的“定海神针”。

(?˙?˙?) 而张嘉贞自己在宰相任上也确实展现出了超强的能力： 他遇事善于决断从不拖泥带水； 面对李隆基的询问也总能对答如流把事情的来龙去脉、利弊得失说得清清楚楚。

但人无完人他也有明显的缺点——— 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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