我的前世今生第63章 明月别枝惊鹊清风半月鸣蝉

这首代表的什么意思？为什么屏幕上会出现这首代表的什么意思？为什么屏幕上会出现。

苏瑶皱紧眉头眼睛紧紧盯着电脑屏幕。

这是公司分配给她的一个项目要解读一段神秘代码背后所代表的含义。

就在她百思不得其解的时候同事兼男友林宇端着一杯咖啡走了过来。

“别太着急了宝贝。

”林宇温柔地说道。

苏瑶接过咖啡喝了一口像是突然想到了什么。

她将这段代码中的数字按照特定顺序重新排列发现竟然是一组坐标。

苏瑶兴奋地拉着林宇按照坐标来到了公司大楼的一间废弃仓库。

推开门后里面满是鲜花和气球还有一块大屏幕正在播放着他们在一起的点点滴滴。

原来这是林宇精心策划的求婚仪式那串代码就是他设置的惊喜线索。

苏瑶感动得热泪盈眶周围的同事们纷纷涌出来祝福苏瑶幸福地答应了林宇的求婚。

婚礼筹备期间苏瑶却总是心不在焉。

那梦中母女的画面不断在她脑海浮现。

一天她独自来到了那组坐标指向的废弃仓库仔细寻找有没有遗漏的线索。

在角落处她发现了一本破旧的日记。

打开一看里面记载着多年前公司的一段秘事。

当年有位女员工因为工作失误面临巨大压力而她的丈夫抛弃了她只留下她和女儿孤苦伶仃。

最后女员工带着女儿在这里绝望自杀。

苏瑶心中一惊她怀疑梦中所见便是这对母女。

而且她猜测那串代码或许不仅仅是求婚线索这么简单。

经过深入调查苏瑶发现那串代码其实是女员工生前加密的求救信号只是多年无人破解。

如今误打误撞被林宇利用成求婚创意。

苏瑶把这件事告诉了林宇两人决定以公司名义重新修缮这个仓库并设立纪念基金帮助遇到困难的女员工家庭。

做完这些之后苏瑶心中的阴霾散去安心地和林宇步入婚姻殿堂。

婚后的生活平淡而幸福苏瑶和林宇在事业上相互扶持。

然而平静的日子没过多久公司突然宣布要裁员。

苏瑶所在的部门面临着巨大的调整压力。

林宇凭借出色的业绩暂时安全但苏瑶却有可能被裁。

正当苏瑶焦虑万分的时候她想起了之前发现的那本日记以及背后的故事。

她灵机一动向公司高层提出一个方案。

以那位女员工的事件为蓝本打造公司的企业文化宣传企划强调企业应给予员工更多关怀避免类似悲剧发生。

这个方案得到了高层的认可不仅取消了裁员计划还提升了苏瑶在公司的地位。

不久后苏瑶怀孕了。

林宇更是无微不至地照顾她他们时常一起回忆当初求婚的趣事也感慨那串特殊代码带来的一系列意想不到的经历。

苏瑶知道未来的路还很长但只要他们夫妻同心就一定能够克服任何困难。

几个月后苏瑶生下了一个可爱的宝宝。

孩子的到来给家庭增添了许多欢乐但同时也带来了新的挑战。

苏瑶休完产假回归工作岗位后发现自己很难平衡工作和育儿之间的关系。

一次公司有个紧急项目需要加班完成可家里孩子又离不开人。

林宇看出了苏瑶的为难主动跟上司申请分担一部分苏瑶的工作量在家远程完成这样他就能兼顾照顾孩子。

在夫妻二人的努力下项目顺利完成。

但这件事让苏瑶意识到她需要做出一些改变。

于是她向上司提议建立更灵活的工作制度可以允许员工在特殊时期选择部分时间在家办公。

上司考虑后同意试行。

随着这个制度的推行公司里像苏瑶一样的父母员工工作起来更加得心应手工作效率不降反升。

苏瑶再次成为公司变革创新的功臣她和林宇的感情也因为共同面对生活中的各种难题变得更加深厚。

从此一家三口过上了幸福美满的生活。

几年后的一天公司打算开拓海外市场需要选派一对夫妇前往国外常驻三年负责前期业务拓展。

这对夫妇必须熟悉公司业务流程并且配合默契。

大家自然而然地想到了苏瑶和林宇。

这既是机遇也是挑战如果成功回国后必然会在公司担任更高职位但这意味着他们要离开熟悉的环境带着年幼的孩子到陌生的国度重新开始。

苏瑶和林宇陷入了沉思。

他们深知这对家庭来说是个重大的决定。

经过几天的商量他们最终决定接受挑战。

出国后的初期困难重重。

语言不通、文化差异、孩子入学等问题纷至沓来。

但他们互相鼓励凭借着在职场多年积累的经验与人脉慢慢站稳脚跟。

三年后他们圆满完成任务回国。

公司为他们举办了盛大的欢迎仪式。

此时的苏瑶和林宇不仅在事业上更进一步家庭关系也更加牢固。

他们知道无论未来还有多少风雨只要彼此相伴一切都会迎刃而解。

回国后的生活逐渐恢复正轨苏瑶和林宇也适应了国内的节奏。

然而平静之下却暗潮涌动。

公司内部出现了权力斗争有人嫉妒他们海外归来获得高升。

一些针对他们的谣言开始传播说他们在海外项目中有违规操作。

苏瑶和林宇起初并不在意但谣言愈演愈烈影响到了工作氛围。

这时他们曾经帮助过的那些员工家庭站了出来联名证明他们的为人。

同时苏瑶拿出海外项目的详细资料公开透明地展示整个过程并没有不妥之处。

那些造谣者见状只能灰溜溜地收场。

经此一事苏瑶和林宇更加坚定了在公司好好发展并持续回馈员工的决心。

他们用行动诠释着爱情、家庭与职场责任可以完美融合不管未来还会遭遇怎样的波折他们相信只要手牵手就没有迈不过去的坎儿。

几年后苏瑶和林宇的孩子渐渐长大展现出极高的商业天赋。

苏瑶和林宇商量后决定培养孩子进入公司。

然而这一举动引起了部分老员工的不满他们认为这是家族垄断的开端。

面对这种局面苏瑶和林宇并没有强行推进而是让孩子从基层做起通过自己的能力逐步获得认可。

孩子也很争气努力学习知识积极参与项目。

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