律师霸凌者无罪我送他死刑第466章 先学带动后学共同掌握技术迈向共同富裕

不得不说孙泉在这方面是真正的天才！ 魏音很快就进入了角色打开了电脑开始工作一边还用着夹子音说道： “只要在网络上发布过的信息就算是删除了也会留下痕迹我就能够扒出来.....” 在场的没有人懂黑客技术。

只能看见魏音修长洁白的手指在键盘上飞速的敲打着电脑屏幕疯狂的切换。

电脑甚至外接了一台由好几张计算显示卡拼凑的辅助工具来计算捕抓。

一个小时后。

魏音松了一口气：“当年删除这些信息的人也很厉害但是那个年代的技术还是落后一些我从最初的缓存文件里面找到了碎片...” 很快魏音的桌面上出现了一个文件夹。

里面全是文本文件刚开始点开的时候全是数字在她的操控下这些数字转换成为了字符。

“你们要的东西应该都在这里了。

” 魏音弄完后直接就躺在椅子上睡了过去。

看来技术也是需要大量用脑的她已经用脑过度了从大量的网络碎片中寻找20年前的 安顿好了魏音后林默开始查看。

林默之前查询过负责吴海案件公诉律师赵仇的信息网络上查不到。

现在赵仇的相关信息就躺在文件夹里面。

先点了进去。

这里面记录的都是赵仇曾经在网络上出现过的履历。

赵仇出生时间1960年龙国东南政法大学本科毕业博士毕业于漂亮国斯坦福.. 回国后任职于魔都红圈所——正弘律所业绩突出。

2004年辞去律所职务加入江东省江海市检察厅担任公诉律师。

主要负责案件为“吴海奸杀案件” 2004年八月加入江海深大机械零件公司担任法务部部长。

“什么？” 林默眉头紧皱这个赵仇竟然在吴海案件结束后直接入职了燕炎创立的深大公司？ 而且还是地位极高的法务部长？！ 往后这个赵仇的信息就没有了。

这么看来的话这个赵仇的嫌疑实在是太大了。

接着林默点开了深大建材公司的文件。

这里记录的就很多了。

先是记录了深大建材公司的起家之路。

其中着重强调的就是员工福利那可谓是令人羡慕。

分房子修学校利润全部分给员工。

在那个年代深大建材的员工福利是全国最高的那一档令全国的打工人们都十分的羡慕啊！ 燕炎绝对是一个心系员工的优秀领导者！ 而林默主要查询的问题是2003年开始的事情。

江海深大建材公司因为未知的原因于2003年放弃建材市场开始转型机械零件行业。

与当时“恢弘重工”结成了战略合作伙伴关系。

恢弘重工应该就是段家的那个公司也就是燕炎打算利用燕蕊联姻的那家。

“转型机械零件这是准备给恢弘重工提供零件生产了算是配套的产业了。

” 继续看。

这一篇文章是当时的一个记者写的。

还是江海日报的记者。

标题为《江海建材大咖转型之路》 【深大建材在燕炎的带领下出售了原有建材市场的生产机械转型更加复杂的机械零件生产这是由低技术行业向高新技术发起冲击是一次大胆的尝试。

但是从我们采访得知转型是极其困难的。

深大公司的员工并没有高学历也没有复杂的机械零件生产经验他们一直以来从事的都是简单的建材生产。

而一座复杂的机械零件生产厂必须配备熟练的工人和工程师。

难道要进行大裁员然后雇佣成熟的工程师和工人吗？ 当我们问道燕炎打算如何解决这个问题的时候。

燕炎董事长是这样告诉我们的： “经过我们公司的元老们一致决定我们不会放弃任何一名员工！我们采用先学带后学然后实现共同技术掌握共同富裕的方式！” 后来经过深入了解燕炎这一套政策非常具有前瞻性。

因为深大建材是一个巨大的公司拥有着一万名员工。

想要停工全部去培训这是一笔超级巨大的开支很显然深大公司支撑不了。

于是高层们想到了一个办法。

从员工中选出最聪明的那一批去国外进行专业的培训！ 年轻的优秀员工去学习工程知识年纪大的优秀员工去学习技工知识。

当这一批人学成归国后他们已经学懂了那么他们就可以给剩下的员工传授知识。

以这样的先学带动后学可以极大程度的节约公司成本以达到迅速转型的目的。

经过我们的采访深大员工都非常赞同这个措施并且在基层积极的开展了举荐选出那些优秀聪明的员工先出国学习。

他们坚信这些先学的聪明人学会后一定会教会他们后学的以达到公司成功转型共同迈向富裕的理想。

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