名义最强省四赵达功第119章 人事调整

就在李达康还在京州市委会议室里声色俱厉地强调要“打破常规”、“加快速度”甚至不惜以问责相威胁强力命令光明区的新负责人推动光明区土地征收和高新区规划时静海市已经悄然打响了另一场至关重要的战役——人才争夺战。

静海市委常委会高效通过了《静海市高技术人才认定与服务保障实施办法（试行）》。

这份文件的核心是正式推出“静海人才卡”制度。

该制度明确规定：对引进到静海市工作并与企业签订合同的双一流大学、省内重点院校的优秀毕业生、拥有高级职称的专业技术人员、在重点产业领域具有突出贡献的工程师、科研人员等经认定后发放“静海人才卡”。

持卡人将享受一系列“看得见、摸得着”的优惠政策：市内公共交通免费乘坐、申请政府提供的公租房或人才公寓享有最高优先级并可享受租金补贴、其子女可根据意愿优先安排进入市属重点中小学就读、每年还可享受一次免费的市级三甲医院健康体检。

这份政策包直击高技术人才最为关切的安居、出行、子女教育、医疗等核心痛点力度之大、覆盖之广在汉东省尚属首次。

决议通过的第二天静海市人社局局长便亲自带队组建了数个精干的宣讲团奔赴汉东大学、汉东工业大学等省内重点高校举行“静海高新技术产业园区招才引智专场宣讲会”。

宣讲会上静海市不仅详细介绍了园区内西风汽车、华星集团等龙头企业的广阔前景更是将“人才卡”的优惠政策作为最大卖点进行了浓墨重彩的宣传。

“选择静海不仅是选择一份工作更是选择一种生活一种被尊重、被关怀的未来！”宣讲人充满激情的话语在各个高校礼堂里激起阵阵掌声和热烈讨论。

一时间“静海人才卡”成为汉东省内各高校应届毕业生和青年教师热议的话题静海市在人才争夺的起跑线上已然抢占了先机。

而静海市市长赵毅然带着园区最新的进展数据和“人才卡”政策的详细文件专程来到赵达功的办公室汇报工作。

“达功书记这是我们静海近期的一些工作情况。

”赵毅然将材料恭敬地放在赵达功桌上脸上带着难以抑制的振奋“尤其是‘人才卡’政策出台后反响非常热烈这几天我们接到的高校合作和人才咨询电话数量激增！” 赵达功仔细翻阅着文件尤其是关于“人才卡”的具体条款脸上露出了满意的神色。

“毅然这件事你们办得漂亮！抓住了关键！产业竞争归根结底是人才的竞争。

我们不仅要能把企业引进来更要把人才留下来、用得好！静海这一步走在了全省前面树立了标杆！” 赵达功放下文件目光深邃地看着赵毅然：“但是政策出台只是第一步关键在于落实。

公租房的建设进度要再加快教育、医疗等配套资源的保障要跟上绝不能给人才画大饼要让他们来了就能切实感受到我们的诚意和效率。

要把‘静海服务’这块牌子擦得比‘静海速度’更亮！” “是赵书记！我们一定狠抓落实绝不让好政策停留在纸上！”赵毅然挺直腰板保证“另外园区内几家重点企业的上下游配套招商进展也很顺利预计到下个季度产业链本地配套率能再提升十五个百分点。

” “很好！”赵达功点头“要的就是这种势头。

要趁着现在这个窗口期把我们的产业链做深做透把人才高地筑高筑牢。

让后来者望尘莫及！” 赵达功知道只要静海能始终保持这种领先优势和强大的吸引力无论沙瑞金如何在全省层面进行平衡和制衡静海以及他赵达功在汉东经济领域的核心地位就难以被动摇。

赵毅然走后不久在省委书记沙瑞金的办公室里一场关乎汉东未来权力格局走向的初步磋商正在悄然进行。

沙瑞金坐在主位对面坐着省长刘长生、省委副书记赵达功、组织部长吴春林和纪委书记田国富。

办公室内气氛严肃而微妙。

沙瑞金环视四人缓缓开口声音沉稳有力：“今天请几位同志过来是想初步议一议全省干部调整的事情。

我刚到汉东的时候为了稳定大局曾经暂时冻结了大规模的人事变动。

经过这几个月的观察和工作各方面情况已经基本熟悉干部队伍的思想也趋于稳定。

” 他顿了顿说道：“如果我们长时间不对干部队伍进行必要的调整和优化一方面不利于激发干部队伍的活力不利于工作的开展；另一方面也可能让一些同志产生误解认为省委缺乏明确的用人导向。

” 这话说得颇为直白点明了沙瑞金重启人事调整的核心动机——巩固权威树立导向。

“所以我的想法是是时候对先前冻结的人事安排进行解冻并结合当前全省工作的需要进行一轮必要的调整了。

”沙瑞金的目光扫过众人“今天先开个小范围的会听听大家的初步意见。

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