重生我的脑机接口横扫科技圈第196章 熔炼与凝聚青山绿水间的团队交响曲

连续数月的高强度工作、国际市场的风云变幻、以及无处不在的竞争压力像一层无形的薄雾笼罩在星火科技上空。

虽然业绩捷报频传核心技术不断突破但员工们眉宇间的疲惫和神经的紧绷却被细心的管理层看在眼里。

李静（Lisa） 在向林烨和陈薇汇报季度人力状况时特意提到了这一点：“…总体士气没问题甚至因为接连的胜利而很高昂。

但长期的应激状态需要适当疏导尤其是跨部门之间因为工作节奏和压力点不同偶尔会出现沟通摩擦或理解偏差。

我觉得是时候组织一次大型的团队建设活动了不是为了玩而是为了‘熔炼’和‘凝聚’。

” 林烨和陈薇深以为然。

在应对完曜日的专利骚扰、初步稳住新兴市场、并强制吴坤休假陪伴家人后一个短暂的窗口期出现了。

他们决定组织一次为期两天一夜的户外拓展训练地点选在离临深市不远的一处以自然风光和专业拓展基地闻名的国家森林公园。

消息一出公司内部瞬间炸开了锅。

不同于以往的公司聚餐或短途旅游这次是正儿八经的户外拓展意味着挑战、汗水也可能…是出糗。

但更多的还是期待和兴奋。

出发那天清晨几辆大巴车浩浩荡荡地停在产业园门口。

员工们褪去了平日里严肃的职业装换上了统一的、印有星火Logo的速干T恤和运动裤个个显得朝气蓬勃。

林烨、陈薇、周伟、王皓、李晶、吴坤（带着恢复活力的丫丫家属可自愿参加）、秦风、林曼等所有高管无一例外全部到场同样是一身轻便运动装束。

“林总您这身打扮年轻了十岁！”有员工大胆地开玩笑。

林烨笑着回应：“今天没有林总只有队友！大家放开了玩注意安全！” 陈薇也笑着补充：“目标是：流汗不留遗憾放松不放纵！” 轻松的开场白定下了基调。

大巴车上歌声、笑声、游戏声不断平时在不同楼层、不同部门可能只是点头之交的同事此刻迅速熟络起来。

拓展基地群山环抱绿意盎然。

第一个项目就是“信任背摔”。

一人站在近两米高的台子上背对大家笔直倒下下面的队友用手臂搭成“人床”接住。

这不仅考验倒下者的勇气更考验下面团队的信任和协作。

王皓站在台上看着下面仰着头、手臂紧绷的同事们尤其是那些平时他觉得“手无缚鸡之力”的软件工程师和行政妹子腿肚子有点转筋。

“王工！放心倒！我们接得住！” “老王相信我们！你芯片都搞出来了还怕这个？” 下面的鼓励声此起彼伏。

王皓一咬牙闭上眼直挺挺地倒了下去。

失重感只有一瞬紧接着就被无数双坚实的手臂稳稳接住。

那一刻一种难以言喻的安心感和集体归属感涌上心头。

轮到李晶时她倒是很干脆倒数三二一利落地倒下被接住后哈哈大笑平时在实验室里的沉静一扫而空像个孩子。

林烨和陈薇也依次完成。

林烨倒下时能清晰地感受到下面手臂传来的力量他站起来后郑重地向大家鞠了一躬：“谢谢！我把后背交给你们很放心！”一句话让所有人都动容。

下午是合作攀岩和“逃生墙”项目。

攀岩不是个人竞技而是设定必须依靠团队成员在下方拉保护绳、互相指点着力点才能共同完成的目标。

吴坤体力好主动承担了最费力的拉绳工作汗水浸透了T恤。

周伟则在下面冷静观察不断给出技术指导：“左脚侧蹬那个小凸起！右手往上半米有个好抓点！” 平时在代码世界里驰骋的程序员们在岩壁上笨拙却努力地向上攀爬；市场部的同事则发挥沟通优势不断给上面的队友加油打气。

当最后一名队员在大家的帮助下成功登顶时整个团队爆发出热烈的欢呼。

高达四米多的光滑“逃生墙”更是对团队协作的终极考验。

需要有人甘当人梯让队友踩着自己的肩膀向上攀爬；先上去的人要奋力将下面的队友拉上去。

没有指挥大家却自发地组织起来。

吴坤、秦风等几个身材高大的男同事主动蹲下当基石肩膀被踩得生疼也毫无怨言。

林烨、周伟等在上方奋力拉扯手心磨红了也不在乎。

女同事们则在下面做保护递水加油。

当最后一名作为“人梯”的同事被大家合力拉上墙头时所有人都瘫倒在地累得气喘吁吁但脸上都洋溢着胜利的、纯粹的笑容。

那一刻什么部门界限、职位高低全都消失了只剩下共同完成挑战的“我们”。

傍晚是自助烧烤和篝火晚会。

大家自己动手烤得焦黑也好半生不熟也罢都吃得津津有味。

围着熊熊燃烧的篝火各部门表演着临时准备的节目唱歌、跳舞、甚至来了段三句半笑料百出气氛热烈。

丫丫在人群中穿梭成了最受欢迎的小明星这个叔叔给串鸡翅那个阿姨给个玉米玩得不亦乐乎。

吴坤和张姐看着女儿开心的样子相视而笑家庭日的温馨在此延续。

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